赔偿是半个月还是1个半月工资？
宁波海曙律师
2025-04-12
工作未满6个月，赔偿是半个月工资。依据《劳动合同法》，工作未满六个月，经济补偿按半个月工资计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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