在劳务合同期限内被辞退,我可以要求补偿吗?

宁波海曙律师 2025-04-09
合同期内被辞退,若违法可要求二倍补偿。依据《劳动合同法》,若用人单位无故辞退,需按二倍经济补偿标准赔偿。不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退可要求赔偿或协商解决。若用人单位违法,应依法要求二倍补偿;若双方有争议,可协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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被辞退可要求补偿。操作如下:1.确认辞退是否合法,若违法则收集证据;2.与用人单位协商,要求二倍经济补偿;3.协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.根据仲裁结果,决定是否提起诉讼。
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